Género, Inmigración y Derechos Humanos en el Contexto del Derecho Internacional del Trabajo: el Papel de la Organización Internacional del Trabajo

Resumen

Este artículo examina el papel de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en la promoción de la igualdad de género y la protección de los derechos de las mujeres migrantes en el contexto del derecho laboral internacional y la política de inmigración. Se analizan los esfuerzos de la OIT para abordar cuestiones específicas de género en la legislación laboral, como la desigualdad salarial y la violencia de género, junto con su enfoque en la protección de los derechos de todos los trabajadores, independientemente de su estatus migratorio. El artículo destaca el papel fundamental de la colaboración entre la OIT, los gobiernos, la sociedad civil y las organizaciones internacionales para garantizar la promoción y defensa de la igualdad entre hombres y mujeres. Se enfatiza la importancia de abordar estos desafíos a través de una perspectiva de género, así como la necesidad de una mayor conciencia y educación sobre estos temas. A través de un análisis de los esfuerzos de la OIT, el artículo refuerza la necesidad de una promoción y colaboración continuas para garantizar que el derecho laboral internacional proteja los derechos de todas las personas, especialmente las mujeres y los trabajadores migrantes.