Microlesões no Direito do Trabalho
DOI :
https://doi.org/10.33637/2595-847x.2018-5Mots-clés :
Direito do Trabalho, dumping social, Microlesão, Terceirização, Assédio moralRésumé
O presente artigo procura analisar o conceito de microlesão à luz do Direito do Trabalho, com o objetivo de discutir a prática empresarial de microlesionar empregados como forma de garantir competitividade econômica frente à concorrência, bem como suas consequências para a classe trabalhadora e à sociedade. Ademais, é debatida a política institucional dos órgãos de regulação do trabalho frente à questão.
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